인재상

• 신뢰성과 전문성을 바탕으로 공익을 우선하며 사회적 책임을 실현하는 전문가
  1. 1에너지 분야에 대한 풍부한 지식을 갖추고 있습니다.
  2. 2능동적인 자세로 동료와 협력하여 성과를 창출합니다.
  3. 3높은 윤리성을 갖추고 고객과 소통합니다.
  4. 4글로벌 관점에서 에너지 가치향상의 기회를 발굴합니다.

채용방향

1. 1열린 채용 : 성별, 학력, 전공, 연령과 무관한 열린 채용
2. 2블라인드 채용 : 사진, 학교, 주소, 생년월일, 성별 등 편견 유발 요인 배제
3. 3NCS기반 직무능력중심 채용 : 학벌, 불필요한 스펙이 아닌 직업기초능력, 직무수행능력 평가를 통한 능력인재 채용

채용분야

모집직무는 연간 채용계획에 따라 변경될 수 있습니다.

채용절차

채용절차는 일반정규직 채용 기준이며, 채용분야 및 연간 채용계획에 따라 변경될 수 있습니다.

• NCS기반의 능력중심채용

• 서류전형

  블라인드, NCS 기반 입사지원서

• 필기전형

  직업기초능력검사(NCS), 직무수행능력시험(전공시험), 인성검사(적·부 판정)

• 면접전형

  직업기초능력면접(발표면접), 직무수행능력면접(상황,경험면접)