정보공개
공단소개
국민소통
사업소개
KEA 인권경영체계
’22년 추진방향
- 새 정부 출범, 인권정책기본법안 발효 등 새로운 국면을 맞아 인권경영체계 재정비 및 내 · 외부 이해관계자 인권보호강화
’22년 KEA 인권윤리경영 체계도
윤리경영 추진이념
맑은 경영, 밝은 공단
윤리비전/중장기 목표
기본과 원칙 준수로 국민에게 신뢰받는 윤리 TOP 공공기관
- 종합청렴동 1등급
- 윤리경영종합지수 90점
- 윤리경영 실천 BP 창출
추진전략/전략과제
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지속가능 윤리경영 기반 강화
윤리경영 추진 인프라 확충/임직원 윤리·역량 제고/신고·모니터링 시스템 강화
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투명·청렴·공정 문화 확산
준법·윤리경영 실현 제도개선/청렴하게 일하는 윤리문화 조성/윤리경영 활동성과 확산 공유
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인권 경영 선도기관 KEA
KEA形 인원경영체계 구축/너와 나 함께하는 인권존중/안팎으로 튼튼한 인권
- 추진조직
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이사장(윤리경영 최고 책임자)
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인권경영 위원회(위원회:이사장)
- 혁신인재육성실
- 경영지원실
- 감사실
- 全부서
모니터링
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신고센터
- 갑질신고센터
- 인권보호센터
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성과관리
- 내부경영평가
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내부소통
- 주니어보드
- 청렴메신저
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성과관리
- 인권협의체
- 윤리협의체
구제절차
- 내 · 외부 이해관계자의 인권침해 구제를 위한 구제절차 마련운영(’19.9)
