준법경영체계
2024 준법경영 목표우리는 자율 및 책임기반의 체계적이고 신뢰받는 내부통제 활동을 통해 한국에너지공단의 지속가능 준법경영을 선도한다
설립목적
합리적·효율적 에너지 이용 증진과 신·재생에너지 보급 촉진 및 산업 활성화로 온실가스 저감 유도
미션
지속가능한 에너지 생태계 구축으로 국민행복에 기여
비전
국민과 함께 미래를 여는 에너지 리더
핵심가치
- 혁신선도
- 청렴공정
- 국민안전
- 현장중심
경영방침
현장중심의 혁신행정으로 국민이익 증진
전략방향
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E
탄소중립 실현을 위한 주력사업 강화
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S
사회적책임 기반의 지속 가능한 경영 선도
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G
투명경영으로 국민신뢰 확보
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I
혁신을 통한 경영지원체계 강화
E, S, G, I -> 혁신
G, I -> 인권윤리 + "준법"
G, I -> 고객만족
이념
맑은 경영 밝은 공단
목표
기본과 원칙 준수로 국민에게 신뢰받는 윤리 TOP 공공기관
- 종합청렴도 1등급
- 윤리경영종합지수 91점
- 내부통제지수 90점 이상
'24년 방향
내부통제 체계 내재화, 구조적 문제해결, 청렴 감수성 제고
- 준법경영 실천 BP 창출
- 투명한 기관운영
- 실천하는 청렴문화
전략방향
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공공부문 내부통제 가이드라인에 따른
- KEA形 내부통제 시스템 구축
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선제적 내부통제시스템 확보로
- 상시적 위험관리체계 구축
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모두가 공감하고 소통하는
- 내부통제 성과관리 및 환류체계 마련
준법경영 추진과제
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1. KEA形 내부통제
- 가이드라인에 부합하는 내부통제 체계 고도화
- 지속가능한 내부통제 관리
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2. 선제·상시적 내부통제
- 고위험 집중관리 프로그램 도입을 통한 선제적 관리
- 상시적 내부통제 운영으로 위험관리방안 이행율 제고
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3. 성과중심 내부통제 확산
- 전사적 내부통제 상과관리
- 실행부서 내부통제 지원 강화
- 내·외부 내부ㅗㅇ제 성과 확대
