□ 2026년 10월 7일자 중앙일보 <‘李멘토’와 같은 단체 속했던 최재관, 서류 꼴찌 딛고 에너지公 이사장行> 기사에 대해 다음과 같이 설명자료를 배포합니다.

<보도내용>

□2025년 10월 한국에너지공단 이사장 공모에 18명이 지원하였으며, 최재관 이사장은 서류심사에서 7위(86.33점)를 기록

ㅇ 직전 공모 서류전형 통과 기준인 1~6위 기준으로는 탈락이었으나, 한 달 뒤 임원추천위원회 회의에서 면접 인원을 1명 더 늘려 7위로 면접 대상에 포함

ㅇ 최재관 이사장이 면접심사에서 서류심사보다 7점 높은 93.33점을 받아 이사장으로 선임되었다고 보도

<동 보도내용에 대한 공단 입장>

□ 공단 이사장 공모는 관련 지침에 따라 임원추천위원회가 지원자에 대한 서류심사를 실시하고, 그 결과를 바탕으로 면접심사 대상자의 적정배수를 결정하여 면접심사를 진행하는 절차임

* 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침(재경부) 제41조(임원추천위원회 심사)

□ 면접심사 대상자 수는 임원추천위원회가 서류심사 결과를 바탕으로 적정배수를 판단하여 결정하는 사항으로, 직전 공모의 면접대상 6명이 이번 공모의 서류전형 통과 기준은 아님

ㅇ직전 공모에서는 지원자 16명 중 6명, 이번 공모에서는 지원자 18명 중 7명을 면접심사 대상으로 선정함

ㅇ 또한, 면접심사 대상자 수는 서류심사 당일 결정한 사항으로, 당초 6명으로 정하였다가 한 달 뒤 7명으로 변경한 것은 사실이 아님

□ 면접심사와 서류심사는 별개의 심사 절차임

ㅇ면접심사와 서류심사는 평가요소가 다르며, 서류심사는 제출한 자료를 바탕으로 심사하며 면접심사는 대면 질의응답 형태로 심사

□ 공단은 향후에도 임원 선임 관련 절차를 관련 규정에 따라 운영하고, 관련 사실관계가 정확하게 전달될 수 있도록 노력하겠음